Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Фармацевтический рекрутер HR
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного фармацевтического рекрутера HR, который будет отвечать за поиск и подбор квалифицированных специалистов в фармацевтической отрасли. Ваша основная задача будет заключаться в том, чтобы находить и привлекать таланты, которые соответствуют требованиям наших клиентов и способствуют развитию их бизнеса. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с менеджерами по найму, чтобы понять их потребности и разработать стратегии поиска, которые обеспечат успешное заполнение вакансий. Ваша роль будет включать в себя проведение собеседований, оценку кандидатов и предоставление рекомендаций по найму. Мы ожидаем, что вы будете использовать современные методы и инструменты рекрутинга, чтобы находить лучших кандидатов на рынке. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть организованным и уметь работать в условиях многозадачности. Опыт работы в фармацевтической или медицинской сфере будет преимуществом. Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для определения потребностей.
- Разработка и реализация стратегий поиска.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Предоставление рекомендаций по найму.
- Использование современных инструментов рекрутинга.
- Участие в карьерных ярмарках и других мероприятиях.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
- Знание фармацевтической отрасли будет преимуществом.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности.
- Организованность и внимание к деталям.
- Способность работать в команде.
- Знание современных методов поиска кандидатов.
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в рекрутинге?
- Как вы находите подходящих кандидатов для сложных позиций?
- Как вы оцениваете кандидатов на собеседовании?
- Как вы справляетесь с многозадачностью?
- Как вы поддерживаете отношения с кандидатами после собеседования?
